La Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin, regula en Chile la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Obliga a los empleadores públicos y privados a contar con protocolos de prevención, canales de denuncia y medidas de protección a las víctimas, promoviendo ambientes laborales seguros, respetuosos e igualitarios.