English
Andrea Valenzuela, Inspectora Técnica de Obras (ITO) en Inspección Prevención de Riesgos del Servicio a las Personas en ENAP Bio Bio, nos comparte su experiencia profesional, logros alcanzados y perspectivas de futuro en la gestión de riesgos.
Con más de 20 años de experiencia en el ámbito de la seguridad y prevención de riesgos, Andrea se ha consolidado como una pieza clave en ENAP Bio Bio. Su labor en un servicio que no solo supervisa la seguridad en terreno, sino que también fomenta una cultura preventiva integral, ha permitido implementar estrategias innovadoras que impactan positivamente en la seguridad y el bienestar de los trabajadores, posicionando a la empresa como un referente en el sector energético.
El Servicio de Inspección de Prevención de Riesgos: Un pilar clave en ENAP Bio Bio
El Servicio de Inspección de Prevención de Riesgos de ENAP Bio Bio, donde Andrea desarrolla su labor, tiene como misión principal garantizar un entorno laboral seguro para trabajadores y contratistas. Esta unidad trabaja en estrecha colaboración con las distintas áreas operativas y administrativas de la empresa, liderando actividades como inspecciones en terreno, auditorías de cumplimiento y capacitaciones específicas.
Andrea destaca que su rol como ITO va más allá de las inspecciones:
“Nuestro trabajo no es solo reactivo; buscamos identificar riesgos antes de que se materialicen y establecer controles proactivos que protejan tanto a las personas como a las instalaciones.”
Este enfoque proactivo se ha traducido en iniciativas pioneras dentro del sector, que van desde el uso de tecnologías avanzadas hasta la creación de protocolos específicos adaptados a las operaciones de ENAP Bio Bio.
Servicios y actividades en 2024
Principales actividades relacionadas con la prevención de riesgos en 2024:
“Durante 2024, nuestras actividades se centraron en fortalecer la cultura de seguridad mediante capacitaciones periódicas, inspecciones en terreno lideradas por gerencias y administradores de contrato, auditorías internas, campañas de concienciación sobre el uso de equipos de protección personal (EPP), cursos de autocuidado como Safestart, identificación de riesgos críticos y simulacros de emergencia. Todo esto nos permitió mejorar nuestra capacidad de respuesta ante incidentes y aumentar la participación de los trabajadores en la prevención.”
Proyectos o iniciativas destacadas:
“Entre los proyectos más importantes del año, resaltan la actualización del programa de gestión de riesgos críticos, la coordinación de capacitaciones prácticas en uso de extintores y respuestas a emergencias, y el liderazgo en investigaciones de accidentes e incidentes. Además, fortalecimos nuestra presencia en terreno, trabajando codo a codo con contratistas y administradores para garantizar que las operaciones cumplan con los más altos estándares de seguridad.”
Nuevas herramientas, tecnologías o metodologías implementadas:
“En 2024 incorporamos innovaciones como drones para inspecciones en zonas de difícil acceso, sistemas de monitoreo en tiempo real para trabajos en altura y metodologías de análisis de riesgos que incluyen la visualización previa de las áreas de trabajo. También lanzamos una página digital del contrato, que permite gestionar información en tiempo real y facilita la toma de decisiones basadas en datos actualizados semanalmente.”
Balance 2024
Evaluación del desempeño en prevención de riesgos y seguridad laboral:
“Este año fue muy positivo en términos de seguridad. Logramos reducir significativamente los índices de accidentabilidad y mejoramos los tiempos de respuesta ante incidentes menores. Estos resultados no habrían sido posibles sin el compromiso del equipo y la implementación de estrategias efectivas que nos permitieron anticiparnos a los riesgos.”
Indicadores clave:
*”Durante 2024, alcanzamos hitos importantes, incluyendo:
- Reducción del 15% en la tasa de frecuencia de accidentes respecto a 2023.
- Cero accidentes fatales, un logro que destaca nuestro compromiso con la seguridad.
- Cumplimiento superior al 95% en las auditorías de seguridad.
- Más del 80% de los trabajadores participaron activamente en capacitaciones, reforzando su conciencia y habilidades preventivas.”*
Objetivos y desafíos para 2025
Objetivos clave:
*”Para 2025, aspiramos a consolidar una cultura de seguridad basada en el comportamiento preventivo y el autocontrol. Nuestros principales objetivos son:
- Implementar un sistema integrado de gestión de riesgos con monitoreo digital para empresas contratistas.
- Mantener la tasa de accidentabilidad tendiendo a cero.
- Fomentar la innovación en seguridad mediante la incorporación de nuevas tecnologías.”*
Desafíos anticipados y estrategias para afrontarlos:
“Uno de los mayores desafíos será la adaptación a nuevas normativas que entrarán en vigor en febrero de 2025. Para enfrentarlo, realizaremos capacitaciones específicas y estableceremos alianzas con expertos externos. Además, seguiremos avanzando en la incorporación de tecnologías emergentes, como herramientas digitales que mejoren la programación y ejecución de nuestras actividades preventivas.”
Proyectos de mejora continua:
“Entre las iniciativas de mejora, destacamos el desarrollo de un programa de formación en seguridad para líderes operativos, enfocado en fortalecer el Comité Paritario de la sucursal ENAP Bio Bio, y la automatización de inspecciones de rutina mediante aplicaciones digitales.”
Eventos de Navidad y Año Nuevo 2024
Actividades especiales y su impacto:
“Durante las festividades, organizamos actividades que incluyeron programación, coordinación y gestión de riesgos junto a diversas áreas y contratistas. Estas acciones fueron reconocidas por la jefatura de ENAP como un ejemplo de colaboración efectiva.”
Participación de los trabajadores:
“Más del 80% del personal y contratistas participaron en actividades junto a sus familias, fortaleciendo el sentido de comunidad y pertenencia.”
Perspectiva personal
Significado de trabajar en prevención de riesgos:
“Para mí, ser ITO en ENAP Bio Bio es una gran responsabilidad. Mi objetivo es garantizar que cada trabajador regrese sano y salvo a casa. Esta labor me permite contribuir al bienestar de las personas y a la continuidad segura de las operaciones.”
Valores y principios fundamentales:
“Mis principios son la integridad, la proactividad y el compromiso con la mejora continua. Creo en liderar con el ejemplo y fomentar el trabajo en equipo.”
La experiencia de Andrea Valenzuela refleja cómo un enfoque integral en prevención de riesgos puede transformar una organización. Su visión innovadora y compromiso la posicionan como una líder clave para enfrentar los desafíos del 2025 con excelencia.
