{"id":4773,"date":"2025-11-03T21:32:22","date_gmt":"2025-11-03T21:32:22","guid":{"rendered":"https:\/\/metaprojectgroup.com\/?page_id=4773"},"modified":"2026-02-18T19:28:48","modified_gmt":"2026-02-18T19:28:48","slug":"denuncia-ley-ley-21-643","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/metaprojectgroup.com\/en\/denuncia-ley-ley-21-643\/","title":{"rendered":"Denuncia Ley 21.643"},"content":{"rendered":"
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Buz\u00f3n de denuncia por acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo
\n- Ley 21.643<\/strong><\/div>
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Los formularios estan dirigidos a:
\ndenuncias@metaprojectgroup.com<\/strong><\/div>
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\u00bfCu\u00e1l es la Ley N\u00b0\u00a021.643<\/strong>\u00a0?<\/h3>\n
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The Ley N\u00b0 21.643<\/strong>, conocida como Ley Karin<\/strong>, regula en Chile la prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo<\/strong>. Obliga a los empleadores p\u00fablicos y privados a contar con protocolos de prevenci\u00f3n<\/strong>, canales de denuncia y medidas de protecci\u00f3n a las v\u00edctimas, promoviendo ambientes laborales seguros, respetuosos e igualitarios<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

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    \u00bfQuiere que sea an\u00f3nima la denuncia?\n\t<\/p>\n<\/div>\n

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    Datos de la persona denunciante\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t

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    Persona denunciada\n\t<\/p>\n<\/div>\n

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    Tipo de denuncia\n\t<\/p>\n<\/div>\n