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Metaproject se esfuerza por aplicar los mejores criterios en la selección de personal, tanto para el beneficio de la compañía como para satisfacer las necesidades de sus importantes clientes en las áreas de minería, petroquímica, infraestructura e inspección técnica. El equipo de talentos de Metaproject se fortalece con la incorporación de dos profesionales destacados: María José Osorio, psicóloga con 20 años de experiencia en la atracción, evaluación y selección de talentos, que ha colaborado con empresas mineras de renombre como Codelco, Antofagasta Minerals, Teck, Redpath Mining y DMC Mining Services; y Richard Chaparro, psicólogo con 6 años de experiencia en atracción de talentos enfocado en el desarrollo organizacional, con experiencia en empresas de tecnología e innovación. Ambos profesionales están encargados de liderar el proceso de selección y reclutamiento que la compañía tiene proyectado.
María José Osorio asume el rol de Jefa de Atracción de Talentos y D.O. (Desarrollo Organizacional) en Metaproject, mientras que Richard Chaparro, psicólogo organizacional, se suma al equipo. Su misión es liderar la atracción de los mejores talentos, considerando el valor agregado que la organización ofrece a sus clientes. Utilizan metodologías de caza de talentos (Hunting) y evaluación, valorando la actitud y la experiencia previa de cada colaborador.
En cuanto a la gestión y atracción de talento, María José Osorio enfatiza que Metaproject se esfuerza por promover la diversidad y la igualdad de oportunidades. La política de selección se centra en reclutar a candidatos sin discriminación, dando prioridad a los conocimientos y las habilidades de cada profesional para ofrecer un servicio excelente. “Nuestro enfoque principal son las capacidades y competencias de cada candidato para dar satisfacción completa a nuestros clientes con los estándares de calidad, seguridad y salud ocupacional”, concluyó.
